Contribuir para o desenvolvimento local dos municípios por meio da qualificação dos agentes públicos. Com essa premissa, o Governo do Rio Grande do Norte criou e pôs em prática o Plano RN Inclusivo, cuja finalidade é ampliar o aperfeiçoamento profissional e a consciência social, contribuindo para a construção de uma sociedade mais consciente, justa e igualitária. Em 2022, foram realizados diversos cursos para atender as demandas dos municípios signatários do RN Inclusivo, de modo a potencializar e otimizar a oferta dos serviços públicos para a população.
Coordenado pela Secretaria de Estado da Administração (Sead), por meio do Departamento de Capacitação da Escola de Governo, o Plano é desenvolvido a partir da cooperação entre governo e prefeituras. De acordo com a secretária Virgínia Ferreira, o RN Inclusivo objetiva manter um diálogo permanente entre os agentes públicos estaduais e municipais para melhorar o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e a qualidade de vida no Rio Grande do Norte.
“É uma política pública estadual em parceria com os municípios que objetiva promover atividades voltadas para a qualificação profissional, melhoria da gestão pública e consolidação da cidadania em todas as regiões do Rio Grande do Norte. Realizamos fóruns de Inclusão Social, onde foi possível ouvir atentamente as demandas de cada município e propor uma capacitação que atenda às singularidades locais e contribua para as soluções de desenvolvimento”, explicou a titular da Sead.
Lançado em 2019, o Plano RN Inclusivo inicialmente promoveu uma dezena de fóruns com representantes do poder público, das comunidades e associações regionais, a fim de levantar as principais demandas de cada um dos municípios que já haviam aderido à proposta. A partir disso, a Escola de Governo ficou responsável pela elaboração de um programa de capacitação específico que atendesse aos anseios de cada participante, de modo a beneficiar múltiplas pessoas e, consequentemente, o desenvolvimento local dos municípios.
Esse programa de capacitação deu resultados positivos nos últimos dois anos. Foram realizados 11 cursos de diferentes áreas, com representação de 58 municípios. Ao todo, 579 indivíduos, entre servidores públicos e comunidade, foram capacitados por meio do RN Inclusivo.
Entre as capacitações ofertadas, estiveram os cursos de: Noções de Tecnologia da Informação e Ferramentas da Comunicação, Elaboração de Projetos Sociais para Captação, Gestão e Fiscalização de Contratos, Contabilidade e Orçamento Público, Planejamento Estratégico (Noções Básicas), Qualidade no Atendimento ao Público, Redação Oficial, Gestão de Conflitos, Produção de Mudas de Fruticultura com Enxertia, Introdução ao Orçamento e Finanças no SUS, Formação Didática, Educação Permanente de Saúde, Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos, Libras, e Gestão Escolar (Módulo 1).
De acordo com o diretor da Escola de Governo, professor João Emanuel Evangelista, a pandemia provocou mudanças na proposta inicial do Plano RN Inclusivo. Se antes muitas das atividades idealizadas eram para acontecer presencialmente, o digital se tornou ferramenta importante para o andamento do Plano.
“Tivemos que nos adaptar. Muitos dos nossos encontros e cursos migraram para o formato virtual, porém lidamos como uma oportunidade para contemplar ainda mais pessoas. Por meio das capacitações virtuais, conseguimos reunir diferentes núcleos, servidores de cidades distantes e isso proporcionou uma troca de experiências e aprendizado ainda mais enriquecedora”.
Até o presente momento, 62 cidades são signatárias do RN Inclusivo: Acari, Água Nova, Almino Afonso, Alto do Rodrigues, Antônio Martins, Areia Branca, Arez, Assú, Baraúna, Bento Fernandes, Bodó, Campo Redondo, Canguaretama, Carnaubais, Carnaúba dos Dantas, Cerro Corá, Currais Novos, Equador, Florânia, Frutuoso Gomes, Goianinha, Grossos, Guamaré, Itajá, Japi, Jucurutu, Jundiá, Lagoa Nova, Luís Gomes, Macaíba, Macau, Monte das Gameleiras, Olho D’água dos Borges, Paraná, Paraú, Parnamirim, Pau dos Ferros, Pedra Grande, Pedro Velho, Portalegre, Porto do Mangue, Pureza, Rafael Fernandes, Riacho de Santana, Rio do Fogo, São Bento do Norte, São Fernando, São Gonçalo do Amarante, São João do Sabugi, São José de Mipibu, São José do Seridó, São Miguel do Gostoso, São Paulo do Potengi, São Tomé, São Vicente, Senador Georgino Avelino, Serra Negra do Norte, Tenente Laurentino Cruz, Tibau, Umarizal, Upanema e Viçosa. Os municípios que não estão conveniados ainda, mas queiram aderir ao Plano, devem manifestar interesse junto à Sead, para providências.
A partir do RN Inclusivo, o Governo do Rio Grande do Norte tem mostrado que está na perspectiva cada vez maior de crescimento.
“Está trilhando o caminho adequado, fortalecendo o estado como um todo, ajudando a crescer de forma local e regional. Firmando parcerias para tomar os rumos do desenvolvimento e, assim, melhores condições de vida para o povo potiguar”, finalizou Evangelista.
Site do RN Inclusivo: www.rninclusivo.rn.gov.br
Fonte: Governo do Estado do Rio Grande do Norte
